2010年3月底，学院顺利通过了“国家示范性高等职业院校建设计划” 立项建设院校省级验收。在三年国家示范性高职院校建设期期间，学院坚持以人为本，积极贯彻落实科学发展观精神，不断探索校企合作长效机制，深化教育教学改革，办学特色鲜明，构建了基本素质教育与专业能力培养有机结合的课程体系，人才培养模式、工学结合的课程体系与教学内容改革，创建了特色鲜明的校企合作平台，实施双师队伍建设工程和双师素质继续教育工程，积极整合校内外资源，为企业提供多形式的技术服务，在服务中提高学生的技能和职业素质。学院示范建设取得了标志性成果，产生了积极示范与推动作用。
学院已顺利通过了省级验收，意味着新的征程的开始。学院领导班子清醒认识到，面对新机遇、新形势、新任务、新要求、新局面，学院发展还有差距，还存在问题，需要居安思危，排查不足，增强忧患意识、责任意识、使命意识。
为了进一步寻求破解影响和制约学院科学发展难题的对策，在4月6日召开的国家示范高职院校建设阶段性总结会上，石令明院长代表学院领导班子，要求学院中层干部结合本部门具体情况，提出学院和部门在发展过程中存在的突出问题，提出学院和部门未来发展的思路、想法和意见、建议。要求学院中层干部要认真思考每个部门、系部下一步工作推进的核心以及制约学院发展的突出问题，思考如何真正做到“发展的示范”、“改革的示范”、“管理的示范”，将各项工作落到提高学院综合竞争力、提高毕业生培养质量上，积极探索特色鲜明的高职院校发展之路。
学院各部门、系部中层干部，按照学院统一部署，通过各种方式、途径，在提炼、固化、提升示范建设成果的同时，认真反思，认真开展问题排查工作，查找影响学院和各部门、系部科学发展的重大核心问题和瓶颈问题。
近期，学院党委办公室对各部门、系部征集的意见建议进行了认真的整理，梳理出涉及学院层面如学院发展战略、管理制度、教学改革、招生就业、校企合作、队伍建设、科研工作、和谐校园建设、党建工作等方面的意见建议共140条，涉及部门、系部层面存在的主要问题有78条，意见建议167条。所征集到的问题、意见、建议，学院领导班子要求学院分管领导、各部门系部中层干部结合实际，认真分析，逐条落实，总结推广示范建设成果，形成共识，善聚上下内外智慧，形成群策群力之势，建立务实创新的发展规划，构建学习型班组与团队，通过长远规划，勇于破难，建设全国一流、特色鲜明的示范性高职院校。（文/蓝星华）